Stagiaire Trésorier H/f job from XPO Logistics in Lyon (69), France

Stagiaire Trésorier (H/F)

Localisation : Lyon 6éme

Durée du contrat : 6 mois Date de début prévue : Mai 2022

Type d'emploi : Stage Disponibilité : dès que possible.

XPO Logistics recherche son futur stagiaire pour rejoindre l’équipe «Trésorerie Europe» d’XPO Transport composée de 3 personnes, vous participerez aux opérations de gestion de trésorerie.

Tes missions au quotidien seront les suivantes :

A ce titre, voici une liste non exhaustive de tes principales missions :

• • Gestion du back-office : ouverture/clôture des comptes bancaires, mise à jour des devises et des taux dans le logiciel de trésorerie groupe KYRIBA, suivi de la bonne application des conditions bancaires, vérification mensuelle des intérêts etc.
  • Gestion de la trésorerie quotidienne France, UK et Espagne
  • Analyse des prévisions de trésorerie mensuelles
  • Mise à jour de la base de données des garanties, suivi des mains levées et de la récupération des cash dépôts
  • Elaboration des reportings à destination du groupe aux USA (liquidité, titrisation, frais financiers...)
  • Participation active aux projets en cours (upgrade du logiciel de suivi de la dette, sécurisation des paiements…).

Interlocuteurs : Vous serez en contact régulier avec les services Trésorerie de nos filiales en France et à l’étranger et les banques du Groupe.

PROFIL

Quelques prérequis pour notre futur(e) stagiaire :

Tu es issu(e) d’une formation en Ecole de commerce Option Finances ou Master 2 Trésorerie et tu recherches un stage de 3éme année ou fin d'études au sein d'une entreprise internationale.

Empreint de la culture du résultat, tu sais t’adapter à des situations variées et à t'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise.

Travail en équipe et sens de l’organisation seront nécessaires.

Compétences : Rigoureux, dynamique, bonnes qualités relationnelles et bonne pratique de l’anglais.

Le pack office n'a plus de secret pour toi !

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rejoindre XPO c’est être formé dans une entreprise :

• 
  Entrepreneuriale et innovante : Nous œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative. Nous repoussons les limites grâce à des idées qui changent la donne.

• Fondamentalement humaine : Notre politique RH axée sur le développement des compétences et l’intégration de nos collaborateurs font d’XPO une entreprise où il fait bon vivre. Le respect des forces individuelles de chacun est le moteur de cette collaboration. Nous célébrons l’individualité. Nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs.

• Axé sur la sécurité : Nous accordons la priorité à la sécurité, celle des autres, de nos communautés et de notre environnement. Nos lieux de travail sont collaboratifs et solidaires. Nous prenons soin les uns des autres.

• Performante avec un chiffre d’affaires de 6 Milliards d’euros en constante progression répartis entre plusieurs pays

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Nos valeurs de sécurité, d’entreprenariat, de respect, d’innovation et d’inclusion font d’XPO l’entreprise idéale pour s’épanouir professionnellement.

Chez XPO, tu seras accueilli(e) et soutenu(e) par tes collègues et accompagné(e) par ton tuteur pendant toute ta période de stage. Tu évolueras dans un secteur avec des activités diversifiées pour une année de stage riche et variée. Nous accordons à nos stagiaire autonomie et responsabilités, notamment dans l’organisation de leurs journées de travail.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises aussi efficacement que possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et de talents qui font de XPO un endroit où il fait bon travailler.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises des employés ainsi classés. Tous les employés peuvent être tenus d'accomplir des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.