Procurement Specialist - Raw Material job from GE Renewable Energy in 38041 Grenoble, France

Job Description Summary

Job Description

GE Hydro recherche un(e) Approvisionneur(se) en charge d’assurer l’approvisionnement des projets Hydro sur la commodité matériaux métallurgiques conformément aux exigences qualité/coûts/délais. Vous pilotez l’interface entre les équipes d'exécution projets et les fournisseurs. Vous gérez d’un point de vue opérationnel la relation fournisseurs et travaillez avec les responsables régionaux & globaux de votre commodité.

Votre mission est la suivante :

• Placer les commandes, assurer leur conformité et suivre sur son exécution (y compris les inspections, les litiges)
• Organiser des réunions de lancement avec les fournisseurs impliquant toutes les parties prenantes internes
• Gérer la relation fournisseur durant l'exécution des commandes, en cas de réclamations, changements en lien avec l’équipe projet
• Coordonner la partie contrôle qualité durant l’exécution de la commande en lien avec les équipes qualité fournisseur et qualité projet
• Coordination des expéditions en lien avec l’équipe logistique
• Paiement des fournisseurs et règlement des factures
• Mise en place du Supplier Review Management auprès de ces fournisseurs

De formation Achats ou Ingénieur(e) mécanique/matériaux, vous êtes jeune diplômé(e) ou disposez d'une première expérience en approvisionnement ou achats

connaissance SAP est un plus.

connaissance commodité acier, métallurgie est un plus

Compétences en négociation, gestion et exécution des commandes

Expérience dans un environnement international demandée

Vous faites la différence par vos qualités de communication, votre maitrise de la gestion des risques et votre résilience

Français et Anglais demandé

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Manage the buying process for a given set of goods. Apply sourcing policy, interface between supplier and entity with respect to specifications and budgets. Impacts quality of own work and the work of others on the team. Focused on execution of standard enabling activities/provision of advice subject to policy and work routines within an enabling discipline. There may be some latitude to rearrange the sequence to complete task/duties based on changing situations.

Roles and Responsibilities

• Place and follow-up on POs. Manage relationships with suppliers for PO execution. Manage problems and schedule changes. Update ERP.
• Broadening knowledge of theories, practices and procedures in own discipline to execute functional policy/strategy; still developing functional knowledge and skills.
• Basic understanding of key business drivers; uses this understanding to accomplish own work. Good understanding of how work of own team integrates with other teams and contributes to the area.
• May have some autonomy to make decisions within a defined framework. Resolves issues in situations that require good knowledge and judgment within established procedures. Consults more senior team members for issues outside of defined policy/parameters.
• A job at this level requires good interpersonal skills. For customer facing roles, develops strong customer relationships and serves as the interface between customer and GE. Explains technical information to others.

Required Qualifications

• For roles outside of the USA- This role requires basic experience in the Sourcing & Buying-Procurement. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience).
• For roles in USA - Bachelor's degree from an accredited university or college (or a high school diploma / GED with at least 6 years of experience in Job Family Group(s)/Function(s)).

Desired Characteristics

• 
  Strong oral and written communication skills. Ability to document, plan, market, and execute programs.

  
  Note:

  
  To comply with US immigration and other legal requirements, it is necessary to specify the minimum number of years' experience required for any role based within the USA. For roles outside of the USA, to ensure compliance with applicable legislation, the JDs should focus on the substantive level of experience required for the role and a minimum number of years should NOT be used.

Additional Information