Hr Medewerker job from Microbe&Lab in Amsterdam, Netherlands

Zie jij jezelf werken in een ondernemende en snel veranderende scale-up omgeving? Krijg je energie bij het lezen van onze missie om de wereld gezonder te maken omdat ‘wij zien wat jij moet weten’, lees dan snel verder!

Hoe ga je impact maken?
Je gaat aan de slag als HR Medewerker bij Microbe&Lab in Amsterdam, in een team met een HR Manager, een HR medewerker en een Corporate Recruiter. In deze rol krijg je veel verantwoordelijkheid en ondersteun je de HR Manager bij diverse projecten. Je hebt een actieve houding om HR-processen en toepassing van regelingen organisatorisch goed te laten verlopen voor wat betreft planning en informatievoorziening.

De organisatie heeft een stevige ambitie en je hebt een belangrijke bijdrage hierin. Op dit moment vindt de implementatie van AFAS plaats, waar jij ook een rol in zal spelen. Plannen en organiseren zit jou in het bloed en je kunt goed zelfstandig aan de slag. Kortom, jij weet hoe je een project van A tot Z zelf op moet pakken en tot een goed einde kunt brengen.

Over Microbe&Lab
Microbe&Lab is een medisch bedrijf dat preventieve en diagnostische testen ontwikkelt en commercialiseert voor consumenten, bedrijven en healthcare professionals. Onze testen helpen mensen inzicht te krijgen in hun gezondheid en we ondersteunen bij diagnostiek, zodat mensen een juiste behandeling kunnen krijgen. Microbe&Lab heeft drie business units: Diagnostics & Services, Suresy en Coronalab.EU.

In het afgelopen jaar is Microbe&Lab enorm gegroeid naar een sterk team van meer dan 100 professionals met complementaire competenties. Microbe&Lab heeft een unieke aanpak omdat wij veel van onze laboratoriumtesten zelf ontwikkelen en/of valideren en deze vermarkten via verschillende platforms. Deze kennis en kunde willen we de komende jaren sterk laten groeien en moet leidend worden in Europa. Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.microbe-lab.com.

Wat ga je doen?

• In samenwerking met de HR Manager diverse projecten oppakken en begeleiden.

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers omtrent verzuimzaken.

• Actualiseren van en meedenken over verder ontwikkelen HR-beleid.

• Een bijdrage leveren aan de optimalisatie van de digitale HR-processen (AFAS).

• Adviseren van medewerkers en management bij diverse HR-vraagstukken.

Hoe kom je daar?

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding Human Resource Management (HRM);

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR medewerker;

• Je weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de werkgever en de belangen van de werknemer;

• Zeer goed georganiseerde en gestructureerde manier van werken;

• Goede communicatieve vaardigheden, open en transparant;

• Zelfstandig en verantwoordelijk, in staat om in een klein team te werken en elkaar te ondersteunen;

• Vloeiend in Engels en Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij?

• Een innovatieve, uitdagende werkomgeving die het verbeteren van de gezondheid van mensen als belangrijke drijfveer heeft.

• Een startsalaris tussen de €2.750,- en €3.750,- bruto per maand, gebaseerd op je werkervaring, plus een 13e maand.

• Wij betalen 70 procent van je pensioen (ABP).

• Nieuw kantoor op de IQuarters Campus (Rosalyn) midden in de health and life science hotspot in Amsterdam.

• Flexibele werktijden met thuiswerkmogelijkheden.

• Doorgroeimogelijkheden (persoonlijke ontwikkeling, internationalisering).

• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.

Solliciteer nu!
Ben je na het lezen enthousiast en wil je direct solliciteren, klik dan op de ‘Solliciteer’ knop! Heb je de vacature gelezen en wil je nog meer informatie? Neem dan contact op met Peter Bos, Senior Corporate Recruiter, via 06-11838049.

Parttime uren: 40 per week

Soort dienstverband: Voltijds, Deeltijds

Salaris: €2.750,00 - €3.750,00 per maand

Aanvullende betalingen:

• 13e maand
• Vakantiegeld

Arbeidsvoorwaarden:

• Pensioen
• Reiskostenvergoeding
• Werk vanuit huis

Werkschema:

• Dagdienst

Opleiding:

• HBO (Gewenst)

Ervaring:

• HR medewerker: 3 jaar (Gewenst)

Thuiswerken:

• Ja